고령자 계속 고용 장려금 신청 대상 지원 조건 총정리
고령화 사회에 접어들면서 고령자 인구는 점점 늘어나는 추세입니다.
그에 맞추어 정부에서는 정년을 65세 이상으로 늘리는 정책을 발표했습니다. 그리고
고령자 계속고용장려금이라는 지원금 제도를 보조함으로써 기업에서도 손해가 없도록 정책을 마련하였습니다.
그래서 오늘은 고령자 계속 고용 장려금 쉽게 받는 방법에 대해서 알려드리겠습니다.
신청대상은 아래와 같습니다. 아래 조건에 해당되지 않으신다고 하더라도 한국 중소기업 연합회 홈페이지를 방문하여
우선 지원 대상 기업을 꼭 확인하시기 바랍니다.
우선 지원 대상 기업 및 중견기업
우선 지원 대상 기업
1. 제조업 500인 이하
2. 건설, 운수, 통신업 300인 이하
3. 기타 업종 300인 이하
고령자가 정년을 1년 이상 유지하고 취업규칙 또는 단체협약 등에 아래의 계속 고용 제도를 도입한 사업주에 한 해 해당
※ 재고용 제도는 계속 근로하기를 희망하는 모든 근로자에게 일률적으로 이루어져야 하며, 선별적 임의적 규정을 둔 경우 지원 불가
※ 다만, 요건에 맞게 제도를 변경하면, 변경된 제도 이후 적용된 근로자부터 지원 가능(소급 적용은 불가: 제도 시행 전 정년 등 ) (예) ▴업무상 필요에 따라(×) ➜ 근로자가 희망하면 전원(◦) ▴ 재고용할 수 있다(×) ➜ 재고용한다(◦)
지원금은 최대 1080원을 받을 수 있습니다.
좀 더 자세한 정보를 원하시면 아래 있는 고용노동부 보도자료를 참조해 주시기 바랍니다.
위에서 언급했던 지원 조건이 모두 충족하신다면 꼭 신청하셔서 지원금 받으시길 바랍니다.
신청방법 또한 간단하여 3분도 안 걸려서 신청할 수 있습니다.
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